- Özgünlük, bilimsellik ve yenilikçilik temelinde çalışmak
- Üyeler arasında öncelikli olarak bilgi ve uzmanlık temelinde bir görev paylaşımı ve sorumluluk geliştirmek
- Deneyim ve bilgi aktarımı ile sürekliliği sağlamak ve bu mekanizmayı etkin kullanmak
- Üyeler arasında yatay ve eşitlikçi ilişki kurmak
- Ekip çalışmasına öncelik vermek
- Açık, şeffaf ve hesap verebilir olmak
- *Bu ilkeler Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği'nin (CEİD) Temel Prensipler ve Çalışma İlkeleri'nden uyarlanmıştır.